ILLIES legt weiterhin großen Wert auf die Ausbildung der Mitarbeiter und die Talentförderung. Die für beide Seiten vorteilhafte Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern spiegelt unsere Unternehmenskultur und unseren Verhaltenskodex wider.

Neben Online-Kursen des ILLIES Academy-Programms organisieren wir auch regelmäßig grenzüberschreitenden Fachaustausch und Produktschulungen, indem wir deutsche Spezialisten nach China einladen oder Mitarbeiter zu Herstellern in Europa entsenden. Leider mussten viele dieser Aktivitäten im vergangenen Jahr aufgrund des Ausbruchs der COVID-19-Pandemie abgesagt werden.

In diesem Jahr, indem die Pandemie zunehmend unter Kontrolle gebracht wurde, freuen wir uns, unser Schulungsprogramm für Mitarbeiter wieder aufgenommen zu haben. Im Mai haben wir beispielsweise unseren Servicetechniker aus China erfolgreich für eine vierwöchige technische Schulung zur Geiss AG nach Deutschland entsandt. Innerhalb der nächsten zwei Monate danach flogen weitere Servicetechniker und Vertriebsmitarbeiter des Pharmateams von ILLIES China zu unserem Partner groninger & co. gmbh in Deutschland, um neue Produkt- und Technologieschulungen sowie wichtige Werksabnahmetests durchzuführen.

Angesichts der sich ständig ändernden Anti-Pandemie-Politik sind die Vorbereitungen für grenzüberschreitende Reisen schwieriger geworden. Trotzdem nimmt ILLIES das Programm so schnell wie möglich wieder auf. Wir glauben, dass es wichtig ist, das Fachwissen unserer Mitarbeiter aufzubauen, um unseren Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen anbieten zu können. Nicht zuletzt sind wir als Arbeitgeber stets bestrebt, Möglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entfaltung jedes einzelnen Mitglieds der ILLIES-Community zu schaffen.